3月26日，同济科技本部工会联合本部党支部共同举办职工、党员政治理论学习交流会，赴浦东新区同济建设公司东郊宾馆会议中心改建项目参观学习。公司党委书记童学锋等领导，以及公司本部职工、党员近30人一起参加学习交流。

      会议开始前，全体人员一起参观了位于浦东新区金科路的东郊宾馆会议中心扩建项目，听取了同济建设项目负责人对有关情况的介绍。该项目的难点在于，一是拆除及施工时对作为重要活动使用的原会议中心及南楼保护要求高；二是施工场地狭窄、边界约束较多；三是处于正常使用的环境下，文明施工要求高。实践证明，同济建设人经受住了考验，得到了磨练和提升。他们严谨的工作作风、精湛的施工技术和努力追求卓越的品格，得到了业主方的高度认可，给大家留下了深刻印象。

      在东郊宾馆行政部会议室，举行了同济科技本部员工2021年一季度政治理论学习。大家一起学习了习近平总书记2021新年贺词，以及习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神。2020年是新中国历史上极不平凡的一年，面对严峻复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，党中央保持战略定力，准确判断形势，精心谋划部署，果断采取行动，付出艰苦努力，交出了一份伟大的答卷。习近平总书记在新年贺词中指出：“2021年是中国共产党百年华诞，百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。我们秉持以人民为中心，永葆初心、牢记使命，乘风破浪、扬帆远航，一定能实现中华民族伟大复兴。” 习近平总书记提出了2021年经济工作的八项重点任务：强化国家战略科技力量、增强产业链供应链自主可控能力、坚持扩大内需这个战略基点、全面推进改革开放、解决好种子和耕地问题、强化反垄断和防止资本无序扩张、解决好大城市住房突出问题、做好碳达峰碳中和工作。

      本次会议总经理张晔为大家做了关于“对标世界一流，国企管理三年再升级”的内容讲座。他从对标世界一流的时间节点要求和任务安排、深入查找企业管理薄弱环节、加强体系建设以及我们怎么办几个方面作了详细讲解。要查找企业在战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化建设等方面的薄弱环节，通过加强企业体系建设，切实提升企业的制度体系、组织体系、责任体系、执行体系和评价体系的建设水平。张总强调，要通过学习，消化和吸收有关企业管理再升级方面的政策与措施，按照八大要点查找短板和不足，结合各自的工作实际，一起促进同济科技在理念文化、制度流程、方法手段等方面更加先进、更加完善、更加有效。

      董事长王明忠在学习交流发言时指出，2020至2022年国企改革三年行动计划，给我们企业管理再升级指明方向和提供了政策支持。今年是同济科技改革创新发展历史上的关键之年，我们要积极配合学校完成体制改革，从继续完善制度、管理、文化、理念等方面入手，推动同济科技企业管理再上新台阶。

      党委书记童学锋在学习交流发言时对本次职工政治理论学习的形式表示肯定。他强调，我们要按照学校职工政治理论学习指导意见要求，并结合我们企业的实际，抓实抓细抓好职工政治理论学习，拓展学习内容，创新学习形式，进一步落实好《同济科技职工政治理论学习管理办法》，为促进同济科技管理再升级和高质量发展创造条件。

      与会人员表示，通过本次学习，拓展了视野，增长了知识，特别是关于“对标世界一流、推进企业管理三年再升级”方面的内容对大家启发很大。大家表示，要结合自己的工作实际，对照八大要点查找不足，改进工作，为推动同济科技管理再升级贡献各自力量。